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Veröffentlichter Standard

Der Mindful Diving Standard

Das normative Dokument des Mindful Diving Institute: die verbindlichen Anforderungen an achtsame Taucher, achtsame Tauchlehrer und ein Mindful Diving Center™. Öffentlich zugänglich, versioniert und kostenlos lesbar.

v1.3 · public edition · 2026-09-09

Veröffentlicht — vom Standardrat genehmigt

Die Wassergalerie

Eine tauchende Person kniet auf weißem Sand, die Augen geschlossen, und atmet langsam.
Eine Seegraswiese im Flachwasser wiegt sich in grünem Licht.
Eine Blasensäule steigt langsam durch das offene Blau.
Ein stiller Riffhang, der in blassblaues Wasser abfällt.
Eine einzelne Schildkröte zieht im klaren blauen Wasser an einer weiten Riffwand entlang.
Ein Fischschwarm zieht langsam über eine sandige Riffplattform.

§1

Zweck & Geltungsbereich

Mindful Diving™ ist der erste internationale Standard, der Freizeittauchen, Achtsamkeit und die Wissenschaft des Wohlbefindens verbindet. Dieses Dokument legt fest, was der Standard verlangt — von Tauchern, Tauchlehrern und Centern. So kann jeder ihn lesen, nach ihm unterrichten, seine Einhaltung prüfen oder ihn hinterfragen.

Der Standard ist ergänzend. Er baut auf der bestehenden Ausbildung des Tauchers bei seinem Ausbildungsverband auf und ersetzt sie niemals. Jede hier beschriebene Praxis bleibt vollständig innerhalb der Zertifizierungsgrenzen des Tauchers, der Sicherheitsstandards des Verbands und des vor dem Einstieg vereinbarten Tauchplans.

  • Im Geltungsbereich: Aufmerksamkeit, Atmung über und unter Wasser, die bewusste Ausrichtung vor dem Tauchgang, Reflexion während der Oberflächenpause, das Wohlbefinden der Tauchlehrer, Meeresethik und die Bewertung all dieser Bereiche.
  • Nicht im Geltungsbereich: Tauchsicherheitsverfahren, Gasplanung, Dekompressionstheorie, Ausrüstungskonfiguration und Rettungsprotokoll — diese liegen in der Zuständigkeit des Ausbildungsverbands des Tauchers.
  • Ausdrücklich außerhalb des Geltungsbereichs: Therapie, klinische Achtsamkeit, psychologische Behandlung, medizinische Beratung oder jegliches Heilungsversprechen.

Mindful Diving™ ergänzt SSI, PADI, CMAS, RAID und andere Verbände und ist von ihnen unabhängig. Alle Marken Dritter gehören ihren jeweiligen Inhabern.

§2

Definitionen

Institut
Das Mindful Diving Institute — die leitende Institution, die den Standard, das Curriculum, die Ausbildung der Lehrkräfte und die Forschung verantwortet.
Rat für Standards
Das Gremium, das jede veröffentlichte Fassung dieses Standards genehmigt.
Beirat für Sicherheit und Tauchmedizin
Das Gremium, das jede Übung und jede sicherheitsbezogene Formulierung vor der Veröffentlichung prüft.
Forschungsbeirat
Das Gremium, das Messverfahren, Instrumente und die Veröffentlichung von Evidenz verantwortet.
Mindful Diver
Ein zertifizierter Taucher mit einem gültigen Mindful Diving Qualifikationsnachweis auf Stufe MD-1 oder höher.
Mindful Diving Center™
Eine vom Institut nach den Anforderungen für Tauchcenter in §7 zertifizierte Tauchbasis.
Praxis
Eine benannte, vermittelbare Aufmerksamkeits- oder Atemübung, die vom Institut definiert und vom Gremium für Sicherheit und Tauchmedizin geprüft wurde.
Sicherheitskritischer Prüfpunkt
Ein Bewertungskriterium, dessen Nichterfüllung nicht durch Leistungen in anderen Bereichen ausgeglichen werden kann (§6.3).
Muss / sollte / darf
„Muss“ bezeichnet eine Anforderung. „Sollte“ bezeichnet eine Empfehlung. „Darf“ bezeichnet eine Erlaubnis.

§3

Die sieben Säulen

Die Säulen sind verbindlich. Jeder Kurs, jedes Audit eines Tauchcenters und jeder Qualifikationsnachweis lässt sich auf sie zurückführen. Ihre Reihenfolge und ihre Namen bleiben stets unverändert.

  • 1 · Safety & Excellence — Die Praxis darf niemals die Sicherheitsreserve verringern. Wenn Präsenz und Verfahren scheinbar miteinander konkurrieren, hat das Verfahren Vorrang. Die Praxis wird danach wieder aufgenommen.
  • 2 · Mindful Experience — Der Tauchgang muss als Erfahrung bewusster Aufmerksamkeit vermittelt werden, nicht nur als Bündel von Fertigkeiten. Briefings müssen benennen, worauf Taucher ihre Aufmerksamkeit richten können.
  • 3 · Instructor Wellbeing — Tauchlehrer müssen als das tragende Element behandelt werden, das sie sind: Arbeitsbelastung, Erholung und das Recht, abzubrechen, sind Teil des Standards, kein Entgegenkommen.
  • 4 · Ocean Connection — Tauchern müssen eine Ethik ohne Berührung, Tarierung als Fürsorge und das Meer als Lehrmeister statt als Kulisse vermittelt werden.
  • 5 · Human Connection — das Buddy-Team, die Gruppe und die Oberflächenpause müssen als sozialer Kern der Praxis behandelt werden.
  • 6 · Evidence & Impact — der Standard misst, statt anzunehmen; Aussagen müssen auf Messinstrumente zurückführbar sein oder zurückgenommen werden.
  • 7 · Happiness Leadership — wer den Standard trägt, muss ihn nach außen weitertragen: in die eigenen Tauchcenter, Gemeinschaften und Küstenregionen.

§4

Der Übungsbogen

Jede Mindful Diving Übung ist einer von vier Phasen zugeordnet. Diese Zuordnung ist ebenso eine Sicherheitsentscheidung wie eine didaktische.

Before
Absicht und Verankerung. An der Oberfläche, beim Briefing, beim Anlegen der Ausrüstung. Übungen in dieser Phase müssen abgeschlossen sein, bevor der Taucher ins Wasser geht.
Below
Präsenz im Wasser. Langsame, kontinuierliche Atmung; offene Wahrnehmung; Tarierung als Aufmerksamkeit. Während einer aufgabenkritischen Phase darf keine Übung eingeführt werden.
Between
Die Oberflächenpause. Reflexion, Integration und das Gespräch, das der Tauchgang angestoßen hat — die am wenigsten genutzte Stunde beim Tauchen.
Beyond
Übertragung in den Alltag. Was das Wasser lehrt, kommt mit nach Hause. Was uns dort begleitet, kehrt mit ins Wasser zurück.

§4.1

Die Praxismodelle

Die acht Praxismodelle stehen hier in ihrer verbindlichen Fassung. Jede Karte, jede Lektion, jedes Skript und jedes Material eines Centers gibt diese Worte unverändert wieder.

ANKOMMEN

A — ACKNOWLEDGE
deinen gegenwärtigen Zustand, ohne ihn verbessern zu wollen.
R — RELEASE
unnötige Anspannung: Kiefer, Schultern, Hände.
R — READ
die Umgebung: Wasser, Wind, Einstieg, Ausstieg, Team.
I — INTENTION
eine Verhaltensweise, die du bei diesem Tauchgang üben wirst.
V — VERIFY
mit deinem Buddy und dem Plan.
E — ENTER
im Einklang mit dem Plan und nicht darüber hinaus.

E — ENTER: Mit dem Plan ins Wasser gehen, nicht ihm voraus.

Der Bereitschaftscheck

KÖRPER
Erkrankung, Schmerzen, Erschöpfung, Kälte, Flüssigkeitsversorgung, bisherige Erfahrungen mit dem Druckausgleich.
GEIST
Aufmerksamkeit, Druck, Angst, Dringlichkeit, Ablenkung, Bereitschaft.
KÖNNEN
Zeit seit dem letzten Tauchgang, Bedingungen, Aufgabenbelastung, Vertrautheit mit der Ausrüstung, realistische Selbsteinschätzung.
KONTEXT
Wetter, Tauchplatz, Team, Plan, Zeitdruck.

GRÜN: fortfahren · GELB: aussprechen und anpassen · ROT: eine klare Grenze

Die Buddy-Vereinbarung

  • Ein Zeichen, dass ich vielleicht eine Pause brauche, ist …
  • Meine volle Aufmerksamkeit unter Wasser bekommst du am besten, indem du …
  • Eine Sorge, die ich früh ansprechen können möchte, ist …
  • Wenn eine Person von uns den Tauchgang beendet, vereinbaren wir, …
  • Ein umweltschonendes Verhalten, das wir gemeinsam bewahren werden, ist …

Der Aufmerksamkeitszyklus

WAHRNEHMEN
Was geschieht gerade mit Körper, Atmung, Aufgabe, Buddy und Umgebung?
BENENNEN
eine behutsame Einordnung, kein Urteil.
WÄHLEN
Die sicherste hilfreiche Reaktion im Rahmen deiner Ausbildung.
ZURÜCKKEHREN
die Wahrnehmung wieder weiten; nicht auf das gerade gelöste Problem fixiert bleiben.

Der Fünf-Kanal-Scan

ICH
Atmung, Wohlbefinden, Temperatur, Druckausgleich, Belastung.
ATEMGAS & TIEFE
Druck, Zeit, Tiefe, Aufstiegsverpflichtungen, Grenzen.
BUDDY
Position, Signale, Zustand, gemeinsamer Plan, Nähe.
ROUTE & BEDINGUNGEN
Richtung, Strömung, Sicht, Ausstieg.
UMWELT
Leben, Gefahren, Verletzlichkeit, andere Tauchende.

STILL

S — STOP adding
die nicht wesentliche Aufgabe beenden; Position und Tarierung stabilisieren.
T — TOUCH the anchor
ein Kontaktpunkt — der Atemregler zwischen deinen Zähnen, der Inflator in deiner Hand, die ausströmende Atemluft.
I — IDENTIFY out of the tunnel
Atemgas, Tiefe, Buddy, Ausstieg — vier Fakten, in dieser Reihenfolge.
L — LINK
Gib deinem Buddy oder deiner Tauchleitung jetzt ein Signal, bei Gelb, nicht erst später bei Rot. STILL verzögert niemals eine erlernte Reaktion, ein Signal oder einen Aufstieg.
L — LISTEN
auf den Atem als Information und auf die eigentliche Botschaft der Angst — Signal, Geschichte oder mitgetragene Last?

Das offene Protokoll

WIDMEN
den Tauchgang jemandem oder etwas an der Oberfläche, bevor du abtauchst — richte deine Aufmerksamkeit dann auf das Abtauchen selbst.
DREI
Normale Atemzüge, einfach wahrgenommen, sobald du neutral tariert bist — kontinuierlich, nichts verlängert oder erzwungen.
EINE STILLE MINUTE
des stillen Wahrnehmens an einer stabilen Position, wenn der Tauchplan und dein Buddy es zulassen — niemals während einer Aufgabe.
DANKBARKEIT
nach dem Tauchgang, sobald du sicher aus dem Wasser bist: etwas, das du geschätzt hast.

FFLN

F — FACTS
was ist geschehen, das eine Kamera oder ein Messgerät hätte aufzeichnen können?
F — FELT
Was habt ihr jeweils wahrgenommen — im Körper, in der Atmung, in euren Gefühlen und eurer Aufmerksamkeit?
L — LEARNED
was hat geholfen, was hat die Wahrnehmung eingeengt, was hat dich überrascht?
N — NEXT
die eine Anpassung für den nächsten Tauchgang.

§5

Anforderungen je Stufe — MD-1 bis MD-5

Jede Stufe erfordert Wissenserwerb, Einheiten im Wasser oder ein Praktikum sowie eine Bewertung. Der Wissenserwerb kann online abgeschlossen werden; Einheiten im Wasser müssen persönlich bei einem qualifizierten Mindful Diving Center™ oder Tauchlehrer absolviert werden.

StufeVoraussetzungLernzeitWasser / PraxisBewertung
MD-1 Mindful Diver™Open-Water-Zertifizierung eines anerkannten Tauchverbands≈ 2–3 h online2 begleitete Praxiseinheiten im WasserModulprüfungen + Abschlussprüfung ≥ 80%
MD-2 Advanced Mindful Diver™MD-1≈ 8–10 Std. online4 Wassereinheiten unter Supervision + PortfolioModulprüfungen + Abschlussprüfung ≥ 80%
MD-3 Mindful Dive Leader™MD-2 + Divemaster eines Tauchverbands oder gleichwertige Qualifikation≈ 10–12 Std. online4 Führungstauchgänge unter Supervision (Praktikum)Modulprüfungen + Abschlussprüfung ≥ 80% + Beobachtung der Führungskompetenz
MD-4 Mindful Dive Instructor™MD-3 + Tauchlehrerlizenz eines Ausbildungsverbands≈ 12–14 Std. online4 Lehrtauchgänge unter Supervision (Praktikum) + BeurteilungModulprüfungen + Abschlussprüfung ≥ 80% + Beurteilung der Lehrkompetenz
MD-5 Instructor Trainer™MD-4 + 2 Jahre Lehrerfahrung≈ 14–16 Std. onlineMD-4-Kohorte unter Supervision + mündliche Prüfung & PrüfungskommissionModulprüfungen + Abschlussprüfung ≥ 80% + Beurteilung durch den Trainer

5.6 — Mit dem Bestehen der Abschlussprüfung wird ein Nachweis mit dem Status „Theorie abgeschlossen“ ausgestellt. Jede beaufsichtigte Wassereinheit muss vom Taucher protokolliert und von einem Mindful Diving Center™ bestätigt werden, bevor sie angerechnet wird. Sobald alle für eine Stufe erforderlichen Einheiten bestätigt sind — und bei MD-4 die praktische Prüfung unterzeichnet ist — wechselt der Status des Nachweises zu „zertifiziert“ und wird im öffentlichen Register entsprechend angezeigt. Ein bestätigendes Center darf eine Einheit mit einer Anmerkung zurückgeben; eine zurückgegebene Einheit gilt nicht als nicht bestanden und darf erneut eingereicht werden.

§6

Prüfungsregeln

6.1 — Die Bestehensgrenze für jede Abschlussprüfung beträgt 80%.

6.2 — Die Wissensprüfungen der Module dienen der Lernbegleitung. Sie dürfen beliebig oft wiederholt werden und fließen nicht in die Endbewertung ein.

6.3 — Kein Ausgleich bei sicherheitskritischen Fehlern: Wer eine sicherheitskritische Frage falsch beantwortet, darf die Prüfung unabhängig vom Gesamtergebnis in Prozent nicht bestehen. Bei Sicherheit gibt es keine Verrechnung über Durchschnittswerte. Sicherheitskritische Fragen sind in der Fragensammlung als solche gekennzeichnet und werden vom Gremium für Sicherheit und Tauchmedizin geprüft.

6.4 — Wer die Prüfung nicht besteht, erhält konkrete Themen zur Nachbereitung und darf danach erneut antreten. Wiederholungen sind unbegrenzt und ohne Nachteile möglich; der Standard misst die erworbene Befähigung, nicht die Geschwindigkeit.

6.5 — Das Bestehen der Prüfung schließt ausschließlich den Wissenserwerb ab. Der Qualifikationsnachweis dokumentiert diesen Abschluss; Einheiten im Wasser werden vom zertifizierenden Center gesondert dokumentiert.

6.6 — Jeder Qualifikationsnachweis trägt eine öffentliche Kennung, die unter /verify überprüfbar ist. Bei Verstößen gegen den Verhaltenskodex kann der Standardrat Qualifikationsnachweise aussetzen oder entziehen.

§7

Anforderungen für Mindful Diving Center™

Center werden anhand des Bewertungsrasters mit sieben Säulen zertifiziert. Es gibt ein Siegel — Zertifiziertes Mindful Diving Center™ — mit einer Gebühr, einer Verlängerung und einem Audit: Ein Center erfüllt die Zertifizierungsschwelle oder noch nicht.

7.1a — Dieses eine Siegel umfasst drei durch Leistung erworbene Entwicklungsstufen. Sie würdigen, wie sich die Arbeit eines Centers mit der Zeit vertieft: Seed (die Praxis ist gepflanzt), Branch (sie lebt im gesamten Team) und Reef (ein Ökosystem, in dem andere Schutz finden). Die Stufen ergeben sich aus bereits vorliegenden Nachweisen — ausgestellten Zertifizierungen, durchgeführten Einheiten mit Gästen, Erfahrung des Teams sowie Beiträgen zu Gemeinschaft und Forschung. Sie werden niemals gekauft, gegen Gebühr angehoben oder für den Fortbestand der Zertifizierung vorausgesetzt. Jedes zertifizierte Mindful Diving Center™ — Seed, Branch oder Reef — trägt dasselbe Siegel, hat denselben Status und unterliegt demselben Standard.

AnforderungVerlängerung
Mindestens ein MD-4 Mindful Dive Instructor™ im Team; der Praxisbogen in jedem Briefing; schriftlich verankerte Meeresethik ohne Berührung; eine geltende Richtlinie zum Wohlbefinden der Tauchlehrer (Erholung, Arbeitsbelastung, Abbruchbefugnis); jährliche Übermittlung der Messdaten an das Institut; Bewertung anhand des Rasters mit sieben Säulen und Prüfung der Zertifizierungsschwelle im Siegel-Audit.The Current, jährlich

7.4 — The Current ist die jährliche Verlängerung: eine kurze Selbstprüfung anhand der sieben Säulen, der Richtlinie zum Wohlbefinden und der übermittelten Messdaten, geprüft durch das Institut. Ein Center, das The Current nicht abschließt, wird bis zum Abschluss nicht mehr gelistet.

7.5 — Ein Center darf Mindful Diving niemals als Ersatz für seine Verbandszugehörigkeit darstellen und darf das Siegel nur wahrheitsgemäß und bei bestehender Zertifizierung führen.

§8

Verhaltenskodex

  • Verbandsstandards haben Vorrang. Wo dieser Standard und ein Verbandsstandard im Widerspruch zu stehen scheinen, gilt der Verbandsstandard und das Institut muss informiert werden.
  • Abbruchrecht. Jeder Taucher darf auf jeder Ausbildungsstufe jeden Tauchgang und jede Übung jederzeit beenden, aus beliebigem Grund oder ohne Grund, ohne Erklärung oder Konsequenzen.
  • Atmung. Ausschließlich langsame, kontinuierliche Atmung. Atemanhalten, Skip-Breathing und Hypoventilation dürfen beim Gerätetauchen niemals gelehrt oder nahegelegt werden.
  • Aufgabenkritische Phasen. Während Abstieg, Aufstieg, Gasmanagement, Navigation unter Belastung oder eines Notfalls darf keine Achtsamkeitsübung eingeführt werden. Sicherheit ist die erste Achtsamkeitspraxis.
  • Meeresethik ohne Berührung. Taucher dürfen nichts berühren, verfolgen, füttern, reiten oder sammeln. Tarierung ist körperlich gelebte Ethik.
  • Nichtklinischer Geltungsbereich. Mindful Diving ist weder Therapie noch medizinische Behandlung. Tauchlehrer dürfen weder Diagnosen stellen noch behandeln oder klinisch beraten und müssen gegebenenfalls an entsprechende Fachkräfte verweisen.
  • Psychologische Sicherheit. Reflexion wird angeboten, niemals eingefordert. Kein Taucher darf gedrängt werden, etwas mitzuteilen. Was in der Oberflächenpause geteilt wird, bleibt dort.
  • Wahrheitsgetreue Kennzeichnung. Qualifikationsnachweise, das Siegel und Zugehörigkeiten müssen genau so dargestellt werden, wie sie ausgestellt oder bestätigt wurden.

§9

Leitungsstrukturen & Änderungskontrolle

9.1 — Dieser Standard wird versioniert. Eine veröffentlichte Version bleibt unverändert; Änderungen erscheinen als neue Version mit neuem Datum.

9.2 — Jeder kann eine Änderung vorschlagen. Vorschläge werden als solche erfasst und klar vom veröffentlichten Text unterschieden; nichts ist verbindlich, bevor der Standardrat es genehmigt.

9.3 — Jede Änderung an sicherheitsbezogenen Formulierungen muss vor der Genehmigung durch den Standardrat vom Gremium für Sicherheit und Tauchmedizin geprüft werden. Jede Änderung im Bereich der Messung muss vom Forschungsrat geprüft werden.

9.4 — Nebenversionen (v1.3) präzisieren, ohne Anforderungen zu ändern. Hauptversionen (v2.0) ändern Anforderungen. Für bestehende Center und Inhaber von Qualifikationsnachweisen gilt dabei eine Übergangsfrist von mindestens zwölf Monaten.

§A

Zertifizierung von Tauchzentren — Das Bewertungsraster der sieben Säulen

Die oben beschriebenen, an Taucher gerichteten Säulen definieren die Praxis. Das folgende Bewertungsraster legt fest, wie ein Center für deren Umsetzung zertifiziert wird. Jede Säule des Rasters übersetzt die Praxissäulen in konkrete Anforderungen an eine Organisation.

Die Säulen der Bewertung

1 Safety & Excellence
Jede Übung bleibt innerhalb der geltenden Standards des Ausbildungsverbands und des Tauchplans. Achtsame Abläufe vor dem Tauchgang, ehrliche Selbsteinschätzung und eine Kultur, in der Umkehren ohne Druck möglich ist.
2 Mindful Experience
Atmung, Aufmerksamkeit und Absicht geben jedem Tauchgang einen Rahmen. Vor dem Einstieg zur Ruhe kommen. Unter Wasser den Augenblick wahrnehmen. Danach strukturiert reflektieren.
3 Instructor Wellbeing
Guides und Tauchlehrkräfte stehen an vorderster Stelle für die Sicherheit. Center verpflichten sich zu fairen Bedingungen, Ruhezeiten, Burnout-Prävention und kontinuierlicher Weiterbildung zum Wohlbefinden.
4 Ocean Connection
Umweltschonendes Tauchen, sichere Tarierung, eine Ethik ohne Berührung, Bürgerwissenschaft und ein messbarer Beitrag zum lokalen Meeresschutz.
5 Human Connection
Briefings, die alle einbeziehen. Psychologische Sicherheit in der Gruppe. Eine Buddy-Kultur, die auf Vertrauen beruht. Und ein Willkommen für Tauchende jeder Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten.
6 Evidence & Impact
Wohlbefinden, Stress und Präsenz werden vor und nach den Programmen mit validierten Instrumenten erfasst. Gemessen, nicht angenommen.
7 Happiness Leadership
Tauchzentren werden in ihrer Gemeinschaft zu Orten des Wohlbefindens. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse der World Happiness Foundation über Glück prägen, wie sie führen, lehren und Gäste empfangen.

Die 28 Kriterien

1 Safety & Excellence

  • 1.1 All mindful practices run inside recognised agency standards and the dive plan — never replacing them, and this is stated in briefings.
  • 1.2 A readiness scan (Body · Mind · Skill · Context, green/amber/red) is invited before every dive, for guests and staff alike.
  • 1.3 Ambers are thanked and adjusted without penalty; anyone can end any dive without needing a reason — and the culture proves it.
  • 1.4 Incidents and near-misses feed a no-blame review loop (FFLN) with actions owned and tracked.

2 Mindful Experience

  • 2.1 Every dive is framed by ARRIVE (or an equivalent grounding) before entry.
  • 2.2 In-water presence practices (five-channel scan, still minute) are briefed as optional and withdrawn instantly when the dive demands.
  • 2.3 Every dive ends with a structured debrief (FFLN) — facts before felt.
  • 2.4 Guests can access the practice cards / Toolkit and at least one guided practice on site.

3 Instructor Wellbeing

  • 3.1 Pay and working conditions are fair and transparent; schedules protect real rest and realistic surface intervals.
  • 3.2 The daily staff briefing includes staff ambers — spoken first by leaders.
  • 3.3 Burnout prevention is active: workload caps, a protected weekly rest/personal dive, and a named support pathway.
  • 3.4 The team receives ongoing wellbeing and presence training (MD pathway or equivalent), paid or subsidised by the center.

4 Ocean Connection

  • 4.1 Low-impact standards are enforced: buoyancy mastery expected, no-contact ethics, respectful distance from life.
  • 4.2 The center runs or hosts citizen science, with data submitted at least quarterly.
  • 4.3 A measurable contribution to local marine protection exists (restoration, MPA support, cleanups) and is logged in an impact ledger.
  • 4.4 Environmental footprint is managed: moorings over anchors where possible; waste, fuel and chemical practices reviewed yearly.

5 Human Connection

  • 5.1 Briefings are inclusive and psychologically safe: questions welcomed, languages and abilities accommodated.
  • 5.2 Buddy culture is real: buddy agreements are taught and practised; pairs are formed with care and never ridiculed.
  • 5.3 Divers of every background, body and ability are actively welcomed (adaptive-ready, or referral partners in place).
  • 5.4 A community circle meets monthly or each season, open to non-divers.

6 Evidence & Impact

  • 6.1 Where the center takes part in an approved study, wellbeing questionnaires (such as the FP20) are offered using the study's own consent wording; taking part is always optional for divers.
  • 6.2 Results are reviewed each season and at least one operational change is made from the data.
  • 6.3 Anonymised data is contributed to Institute research when guests consent.
  • 6.4 Marketing claims match the evidence held — measured, not assumed.

7 Happiness Leadership

  • 7.1 Leadership practises ROUSER — relations, openness, understanding, self-awareness, empowerment, reflection — visibly, in how the team is run.
  • 7.2 The center acts as a wellbeing hub: community events, school visits or partnerships every year.
  • 7.3 The WHF science of happiness informs how the center leads, teaches and hosts; the team is trained in its fundamentals.
  • 7.4 The center joins The Current every World Oceans Day and renews its commitments publicly.

Bewertungsmodell

Jedes Kriterium erhält 0–3 Punkte (Noch nicht · Im Aufbau · Etabliert · Vorbildlich). Der Wert einer Säule ist der Mittelwert ihrer vier Kriterien, umgerechnet auf eine Skala von 0–100. Der Gesamtwert ist der Mittelwert der sieben Säulenwerte.

Bereiche

  • Im Entstehen · 0–49
  • In Entwicklung · 50–69
  • Bereit für das Siegel · 70–84
  • Vorbildlich · 85–100

Voraussetzungen für die Zertifizierung: Gesamt ≥ 70 · jede Säule ≥ 50 · Safety & Excellence ≥ 70.

Der Ablauf

  1. 1

    Selbsteinschätzung

    Kostenlos im Center-Dashboard. Nichts wird ohne deinen Auftrag veröffentlicht.

  2. 2

    Bewerben

    Bewertungen und Nachweise sind festgeschrieben. Die Charta ist unterzeichnet.

  3. 3

    Zahlung für das Siegel

    Gründungstarif, Codes werden anerkannt, Rechnung auf Anfrage.

  4. 4

    Audit

    Das Institut prüft jedes Kriterium anhand der Nachweise.

  5. 5

    Überprüfung

    Ein Tauchgang oder Besuch mit deinem Team.

  6. 6

    Zertifiziert

    Siegel ausgestellt, Zertifikat veröffentlicht, Atlas-Eintrag aktualisiert.

Eine Zertifizierung gilt bis zum nächsten Welttag der Ozeane (8. Juni). Für die Verlängerung braucht es eine neue Selbsteinschätzung und eine kurze Überprüfung.

§10

Versionshistorie

VersionDatumÄndern
v1.32026-09-09Die PRO-Mitgliedschaft erfordert zusätzlich zu MD-3 einen aktiven professionellen Verbandsstatus (Divemaster oder höher) — Unterrichten und Führen bleiben an die Verbandsqualifikation und Versicherung der Fachkraft gebunden. Master Mindful Diver™ wird als höchste Anerkennung im Freizeittauchen eingeführt.
v1.22026-08-23Zertifizierung der Tauchcenter präzisiert: ein Siegel, drei durch Leistung erreichte Entwicklungsstufen — Seed, Branch, Reef. Metallbasierte Stufenbezeichnungen aus dem Entwurf entfernt.
v1.12026-08-12Center-Zertifizierung ergänzt: das Bewertungsraster mit sieben Säulen, 28 Kriterien, Bewertungsstufen, Zertifizierungsschwelle und Auditverfahren. Die an Taucher gerichteten Säulen in Teil A bleiben unverändert.
v1.0.22026-02-01Nachweisverfahren für die Einheiten im Wasser ergänzt: protokollierte Tauchgänge, Bestätigung durch das Tauchcenter und der Übergang von abgeschlossenem Wissensteil zur Zertifizierung.
v1.0.12026-02-01Ungefähre Lernzeiten und die Anzahl der Tauchgänge unter Supervision je Stufe ergänzt.
v1.02026-02-01Erste öffentliche Ausgabe. Legt Zweck, Definitionen, die sieben Säulen, den Praxisbogen, die Anforderungen für MD-1 bis MD-5, die Anforderungen an Center, den Verhaltenskodex und das Verfahren zur Änderungskontrolle fest.

Diesen Standard zitieren

Mindful Diving Institute (2026). The Mindful Diving Standard v1.3. World Happiness Foundation. https://mindfuldivinginstitute.com/standard

Alle Begriffe des Standards, auf einer Seite definiert: das Glossar

Evidenz

Die wissenschaftlichen Belege hinter diesem Standard → Forschung

Eine weiße, verzweigte Koralle steht reglos im tiefen Blau.

Sieben Säulen. Eine Praxis.