Einheit 1
Vom Sagen zum Fragen
Was du lernst: Der Unterschied zwischen Anleiten und Coaching – und wann beides seinen Platz hat. Was eine Coaching-Haltung ausmacht: Neugier, keine eigenen Ziele für das Gegenüber, Vertrauen in dessen eigene Ressourcen.
Üben zwischen den Sitzungen: Stelle diese Woche in drei Gesprächen jeweils eine offene Frage, bevor du eine Antwort gibst.
Begleitung für Mindful Diving™: Säule 3, Instructor Wellbeing
Einheit 2
Präsenz vor dem Briefing
Was du lernst: Deine eigene Verfassung ist das Erste, was ein nervöser Taucher wahrnimmt. Erst ankommen, dann sprechen.
Üben zwischen den Sitzungen: Bereite dich vor drei Briefings selbst vor und notiere, was sich in der Gruppe verändert hat.
Begleitung für Mindful Diving™: ARRIVE und der Aufmerksamkeitszyklus
Einheit 3
Vertrauen und Vereinbarung
Was du lernst: Wie Sicherheit entsteht, offen zu sprechen: klare Vereinbarungen, keine Bewertung, kein Druck, etwas beweisen zu müssen. Rahmen: Was ein Coaching-Gespräch ist und was es nicht ist – keine Unterweisung, keine Therapie, keine medizinische Beratung. Die Standards der Tauchausbildungsorganisation haben immer Vorrang.
Üben zwischen den Sitzungen: Ein Gespräch mit einem Lernenden oder einem Teammitglied, um gemeinsame Vereinbarungen zu treffen, an Land.
Begleitung für Mindful Diving™: Die Buddy-Vereinbarung
Einheit 4
Zuhören
Was du lernst: Drei Ebenen des Zuhörens: die Worte, die Person, das Ungesagte. Gehörtes spiegeln, ohne es zu deuten.
Üben zwischen den Sitzungen: Zwei Nachbesprechungen, in denen du zuletzt sprichst.
Begleitung für Mindful Diving™: FFLN und die Oberflächenpause
Einheit 5
Fragen, die öffnen
Was du lernst: Fragen, die die Wahrnehmung erweitern, statt Wissen abzufragen. Ein Gespräch mit einem Schritt abschließen, den die Person selbst gewählt hat. Dein eigener nächster Schritt.
Üben zwischen den Sitzungen: Ein vollständiges, 20-minütiges Coaching-Gespräch mit einer anderen Person aus dem Kurs, an Land.
Begleitung für Mindful Diving™: Der Bereitschaftscheck und darüber hinaus