Ga naar de inhoud

Gepubliceerde norm

De Mindful Diving-standaard

Het normatieve document van het Mindful Diving Institute: de eisen waaraan een aandachtige duiker, een aandachtige instructeur en een Mindful Diving Center™ moeten voldoen. Openbaar gepubliceerd, met versiebeheer en vrij te lezen.

v1.3 · public edition · 2026-09-09

Gepubliceerd — goedgekeurd door de Standaardenraad

De watergalerij

Een duiker knielt op wit zand, met gesloten ogen en een rustige ademhaling.
Een ondiep zeegrasveld deint in groen licht.
Een kolom bellen stijgt langzaam op door het open blauw.
Een stille rifhelling die afloopt in lichtblauw water.
Eén schildpad zwemt langs een brede rifwand in helderblauw water.
Een school vissen glijdt langzaam over een zanderige rifvlakte.

§1

Doel en reikwijdte

Mindful Diving™ is de eerste internationale standaard die recreatief duiken, mindfulness en de wetenschap van welzijn samenbrengt. Dit document legt vast wat de standaard vraagt — van duikers, instructeurs en centra. Zo kan iedereen hem lezen, als basis voor onderwijs gebruiken, toetsen of ter discussie stellen.

De standaard is aanvullend. Hij bouwt voort op de bestaande opleidingsorganisatie van de duiker en vervangt die nooit. Elke hier beschreven beoefening valt volledig binnen de certificeringsgrenzen van de duiker, de veiligheidsnormen van de opleidingsorganisatie en het duikplan dat vóór het te water gaan is afgesproken.

  • Binnen de reikwijdte: aandacht, ademhaling boven en onder water, intentie vóór de duik, reflectie tijdens het oppervlakte-interval, welzijn van instructeurs, oceaanethiek en de beoordeling van al deze onderdelen.
  • Buiten de reikwijdte: duikveiligheidsprocedures, gasplanning, decompressietheorie, uitrustingsconfiguratie en reddingsprotocol — deze vallen onder de opleidingsorganisatie van de duiker.
  • Uitdrukkelijk buiten de reikwijdte: therapie, klinische mindfulness, psychologische behandeling, medisch advies of enige claim op genezing.

Mindful Diving™ is een aanvulling op en onafhankelijk van SSI, PADI, CMAS, RAID en andere duikorganisaties. Alle merken van derden behoren toe aan hun eigenaren.

§2

Definities

Instituut
Het Mindful Diving Institute — het bestuursorgaan dat de norm, het curriculum, de instructeursopleiding en het onderzoek beheert.
Normenraad
Het orgaan dat elke gepubliceerde versie van deze standaard goedkeurt.
Raad voor veiligheid en duikgeneeskunde
Het orgaan dat elke oefening en elke formulering over veiligheid vóór publicatie beoordeelt.
Onderzoeksraad
Het orgaan dat toeziet op metingen, meetinstrumenten en de publicatie van onderzoeksgegevens.
Mindful diver
Een gebrevetteerde duiker met een geldig Mindful Diving-certificaat op niveau MD-1 of hoger.
Mindful Diving Center™
Een duikcentrum dat door het Instituut is gecertificeerd volgens de eisen voor centra in §7.
Beoefening
Een benoemde, overdraagbare aandachts- of ademhalingsoefening, vastgelegd door het Instituut en beoordeeld door de raad voor veiligheid en duikgeneeskunde.
Veiligheidskritisch onderdeel
Een beoordelingsonderdeel waarvoor een onvoldoende niet kan worden gecompenseerd door prestaties op andere onderdelen (§6.3).
Moet / behoort te / mag
"Moet" is een vereiste. "Zou moeten" is een aanbeveling. "Mag" duidt op toestemming.

§3

De zeven pijlers

De pijlers zijn normatief. Elke cursus, elke centrumaudit en elk certificaat is erop terug te voeren. Hun volgorde en namen worden nooit gewijzigd.

  • 1 · Safety & Excellence — de beoefening mag de veiligheidsmarge nooit verkleinen. Waar aandachtig aanwezig zijn en procedures met elkaar lijken te botsen, hebben procedures voorrang en wordt de beoefening daarna hervat.
  • 2 · Mindful Experience — de duik moet worden onderwezen als een ervaring van aandacht, niet alleen als een reeks vaardigheden. Briefings moeten benoemen wat de duiker wordt uitgenodigd op te merken.
  • 3 · Instructor Wellbeing — instructeurs moeten worden behandeld als de dragende kracht die zij zijn: werkbelasting, rust en het recht om te stoppen maken deel uit van de standaard en zijn geen gunst.
  • 4 · Ocean Connection — duikers moeten leren over ethiek zonder contact, drijfvermogen als zorg en de oceaan als leermeester in plaats van decor.
  • 5 · Human Connection — het buddypaar, de groep en het oppervlakte-interval moeten worden behandeld als de sociale kern van de beoefening.
  • 6 · Evidence & Impact — de norm meet in plaats van aan te nemen; claims moeten herleidbaar zijn tot meetinstrumenten of worden ingetrokken.
  • 7 · Happiness Leadership — wie de norm draagt, moet die uitdragen: in de eigen centra, gemeenschappen en kustgebieden.

§4

De opbouw van de beoefening

Elke Mindful Diving-oefening hoort bij een van vier fasen. Die indeling is evenzeer een veiligheidsbesluit als een didactische keuze.

Vooraf
Intentie en aarding. Aan de oppervlakte, tijdens de briefing, bij het aantrekken van de uitrusting. Oefeningen in deze fase moeten afgerond zijn voordat de duiker het water ingaat.
Below
Aanwezig zijn in het water. Langzaam en ononderbroken ademen; open aandacht; drijfvermogen als aandacht. Tijdens een fase waarin taakuitvoering cruciaal is, mag geen oefening worden geïntroduceerd.
Between
Het oppervlakte-interval. Reflectie, integratie en het gesprek dat de duik achterliet — het minst benutte uur van het duiken.
Beyond
De verbinding met het dagelijks leven. Wat het water leerde, gaat mee naar huis. Wat thuis leeft, gaat mee terug het water in.

§4.1

De oefenmodellen

De acht oefenmodellen staan hier in hun vaste vorm. Elke kaart, les, elk script en al het materiaal van een centrum neemt deze woorden exact over.

AANKOMEN

A — ACKNOWLEDGE
je huidige toestand zonder die te proberen te verbeteren.
R — RELEASE
onnodige spanning: kaak, schouders, handen.
R — READ
de omgeving: water, wind, instap, uitstap, team.
I — INTENTION
één gedraging die je tijdens deze duik gaat oefenen.
V — VERIFY
met je buddy en het plan.
E — ENTER
volgens het plan, zonder erop vooruit te lopen.

E — ENTER: ga met het plan het water in, niet erop vooruit.

De gereedheidsscan

LICHAAM
ziekte, pijn, vermoeidheid, kou, hydratatie, voorgeschiedenis rond klaren.
GEEST
aandacht, druk, angst, urgentie, afleiding, bereidheid.
VAARDIGHEID
recente duikervaring, omstandigheden, taakbelasting, vertrouwdheid met de uitrusting, realistisch zelfvertrouwen.
CONTEXT
weer, duikplek, team, plan, tijdsdruk.

GROEN: doorgaan · ORANJE: uitspreken en aanpassen · ROOD: een duidelijke grens

De buddyafspraak

  • Een teken dat ik misschien een pauze nodig heb, is…
  • De beste manier om onder water mijn volle aandacht te krijgen is…
  • Een zorg die ik vroeg wil kunnen uitspreken, is…
  • Wanneer een van ons de duik beëindigt, spreken we af om…
  • Eén milieubewuste gewoonte die we samen zullen bewaken, is…

De aandachtscyclus

OPMERKEN
wat gebeurt er nu in je lichaam, je ademhaling, je taak, bij je buddy en in je omgeving?
BENOEMEN
een voorzichtige aanduiding, geen oordeel.
KIEZEN
de veiligste zinvolle reactie binnen de grenzen van je opleiding.
TERUGKEREN
verbreed je aandacht weer; blijf niet hangen bij het probleem dat je net hebt opgelost.

De vijfkanalenscan

JEZELF
ademhaling, comfort, temperatuur, klaren, taakbelasting.
ADEMGAS & DIEPTE
druk, tijd, diepte, opstijgverplichtingen, limieten.
BUDDY
positie, signalen, toestand, gezamenlijk plan, nabijheid.
ROUTE & OMSTANDIGHEDEN
richting, stroming, zicht, uitstappunt.
OMGEVING
leven, gevaren, kwetsbaarheid, andere duikers.

STIL

S — STOP adding
staak de niet-essentiële taak; stabiliseer positie en drijfvermogen.
T — TOUCH the anchor
één contactpunt — de ademautomaat tussen je tanden, de inflator in je hand, de lucht die je uitademt.
I — IDENTIFY out of the tunnel
gas, diepte, buddy, uitgang — vier feiten, in die volgorde.
L — LINK
geef je buddy of duikleider nu een signaal, bij oranje, niet pas bij rood. STILL vertraagt nooit een aangeleerde reactie, een signaal of een opstijging.
L — LISTEN
naar de ademhaling als informatie, en naar wat de angst werkelijk vertelt — een signaal, een verhaal of meegedragen last?

Het open protocol

WIJD TOE
de duik opdragen aan iemand of iets aan de oppervlakte, vóór de afdaling — richt daarna je aandacht op de afdaling zelf.
DRIE
gewone ademhaling, eenvoudig opgemerkt zodra je neutraal drijft — ononderbroken, niets verlengd of geforceerd.
ÉÉN STILLE MINUUT
rustig waarnemen op een stabiel punt, wanneer het duikplan en je buddy dat toelaten — nooit tijdens een taak.
DANKBAARHEID
na de duik, zodra je veilig uit het water bent: iets wat je waardeerde.

FFLN

F — FACTS
wat gebeurde er dat een camera of instrument had kunnen vastleggen?
F — FELT
wat merkte ieder van jullie op in lichaam, ademhaling, emotie en aandacht?
L — LEARNED
wat hielp, wat vernauwde je aandacht, wat verraste je?
N — NEXT
die ene aanpassing voor de volgende duik.

§5

Vereisten per niveau — MD-1 tot MD-5

Elk niveau vereist kennisontwikkeling, watersessies of een praktijkonderdeel, en beoordeling. Kennisontwikkeling mag online worden afgerond; watersessies moeten ter plaatse worden voltooid bij een gekwalificeerd Mindful Diving Center™ of een gekwalificeerde instructeur.

NiveauVoorwaardeStudietijdWater / praktijkBeoordeling
MD-1 Mindful Diver™Openwaterbrevet van een erkende duikorganisatie≈ 2–3 uur online2 begeleide watersessiesModuletoetsen + eindexamen ≥ 80%
MD-2 Advanced Mindful Diver™MD-1≈ 8–10 uur online4 watersessies onder begeleiding + portfolioModuletoetsen + eindexamen ≥ 80%
MD-3 Mindful Dive Leader™MD-2 + divemaster van een duikorganisatie of gelijkwaardig≈ 10–12 uur online4 duiken onder begeleiding als duikleider (praktijkstage)Moduletoetsen + eindexamen ≥ 80% + observatie van leiderschapsvaardigheden
MD-4 Mindful Dive Instructor™MD-3 + instructeurskwalificatie van een duikorganisatie≈ 12–14 uur online4 lesduiken onder begeleiding (praktijkstage) + beoordelingModuletoetsen + eindexamen ≥ 80% + beoordeling van de lesvaardigheid
MD-5 Instructor Trainer™MD-4 + 2 jaar leservaring≈ 14–16 uur onlineMD-4-cohort onder begeleiding + mondeling examen & panelbeoordelingModuletoetsen + eindexamen ≥ 80% + beoordeling door de trainer

5.6 — Na het behalen van het eindexamen wordt een kwalificatiebewijs afgegeven met de status kennisgedeelte voltooid. Elke begeleide watersessie moet door de duiker worden geregistreerd en door een Mindful Diving Center™ worden geverifieerd voordat deze meetelt. Wanneer alle sessies die voor een niveau vereist zijn, zijn geverifieerd — en voor MD-4 de praktijkbeoordeling is ondertekend — krijgt het kwalificatiebewijs de status gecertificeerd en wordt dit als zodanig in het openbare register weergegeven. Een verifiërend centrum mag een sessie met een opmerking terugsturen; een teruggestuurde sessie geldt niet als onvoldoende en mag opnieuw worden ingediend.

§6

Beoordelingsregels

6.1 — De slaaggrens voor elk eindexamen is 80%.

6.2 — De kennistoetsen per module zijn formatief. Ze mogen onbeperkt worden herhaald en tellen niet mee voor de eindscore.

6.3 — Geen compensatie bij veiligheidskritische vragen: een kandidaat die een veiligheidskritische vraag onjuist beantwoordt, mag niet slagen, ongeacht het totaalpercentage. Veiligheid wordt niet uitgemiddeld. Veiligheidskritische vragen zijn als zodanig gemarkeerd in de vragenbank en worden beoordeeld door de Raad voor Veiligheid en Duikgeneeskunde.

6.4 — Een kandidaat die niet slaagt, krijgt specifieke onderwerpen om opnieuw te bestuderen en mag daarna herkansen. Herkansingen zijn onbeperkt en zonder sancties; de standaard meet of iemand er klaar voor is, niet hoe snel.

6.5 — Slagen voor het examen rondt uitsluitend de kennisontwikkeling af. Het kwalificatiebewijs legt die afronding vast; watersessies worden afzonderlijk geregistreerd door het certificerende centrum.

6.6 — Elk kwalificatiebewijs heeft een openbare identificatiecode die via /verify kan worden gecontroleerd. De Standaardenraad kan kwalificatiebewijzen schorsen of intrekken bij overtreding van de gedragscode.

§7

Vereisten voor een Mindful Diving Center™

Centra worden gecertificeerd op basis van het beoordelingskader met zeven pijlers. Er is één keurmerk — Gecertificeerd Mindful Diving Center™ — met één tarief, één verlenging en één audit: een centrum voldoet aan de certificeringsdrempel, of nog niet.

7.1a — Binnen dat ene keurmerk bestaan drie verdiende groeiniveaus. Ze erkennen hoe het werk van een centrum zich in de loop van de tijd verdiept: Seed (de praktijk is geplant), Branch (de praktijk leeft in het hele team) en Reef (een ecosysteem waarin anderen beschutting vinden). De niveaus worden vastgesteld op basis van bewijs dat al in het dossier staat — afgegeven certificeringen, uitgevoerde gastsessies, ervaring binnen het team en bijdragen aan de gemeenschap en aan onderzoek. Ze worden nooit gekocht of tegen betaling verhoogd en zijn niet vereist om gecertificeerd te blijven. Elk gecertificeerd Mindful Diving Center™ — Seed, Branch of Reef — draagt hetzelfde keurmerk, heeft dezelfde status en valt onder dezelfde norm.

VereisteVerlenging
Ten minste één MD-4 Mindful Dive Instructor™ in dienst; de praktijkcyclus aanwezig in elke briefing; oceaanethiek zonder aanraking schriftelijk vastgelegd; welzijnsbeleid voor instructeurs van kracht (rust, werkbelasting, bevoegdheid om te stoppen); jaarlijkse meetrapportage ingediend bij het Instituut; het beoordelingskader met zeven pijlers gescoord en aan de certificeringsdrempel getoetst via de keurmerkaudit.The Current, jaarlijks

7.4 — The Current is de jaarlijkse verlenging: een korte zelfaudit aan de hand van de zeven pijlers, het welzijnsbeleid en de meetrapportage, beoordeeld door het Instituut. Een centrum dat The Current niet afrondt, wordt niet langer vermeld totdat het dit alsnog doet.

7.5 — Een centrum mag Mindful Diving nooit presenteren als vervanging van zijn aansluiting bij een opleidingsorganisatie en moet het keurmerk waarheidsgetrouw en uitsluitend tijdens de geldigheid van de certificering tonen.

§8

Gedragscode

  • Normen van de duikorganisatie gaan voor. Waar deze norm en een norm van een duikorganisatie met elkaar in strijd lijken, geldt de norm van de duikorganisatie en moet het Instituut op de hoogte worden gesteld.
  • Bevoegdheid om te stoppen. Elke duiker, op elk niveau, mag elke duik of oefening op elk moment beëindigen, met of zonder reden, zonder uitleg of gevolgen.
  • Ademhaling. Uitsluitend langzaam en ononderbroken ademen. Bij duiken met perslucht mogen het inhouden van de adem, skip-breathing en hypoventilatie nooit worden aangeleerd of gesuggereerd.
  • Taakkritische fasen. Er mag geen mindfulnessoefening worden geïntroduceerd tijdens afdaling, opstijging, gasbeheer, navigatie onder belasting of enige noodsituatie. Veiligheid is de eerste mindfulnesspraktijk.
  • Oceaanethiek zonder contact. Duikers mogen niet aanraken, achtervolgen, voeren, berijden of verzamelen. Drijfvermogen is deze ethiek in fysieke vorm.
  • Niet-klinische reikwijdte. Mindful Diving is geen therapie of medische behandeling. Instructeurs mogen geen diagnoses stellen, behandelen of klinisch advies geven en moeten waar nodig doorverwijzen.
  • Psychologische veiligheid. Reflectie wordt uitgenodigd, nooit afgedwongen. Geen duiker mag onder druk worden gezet om iets te delen, en wat tijdens het oppervlakte-interval wordt gedeeld, blijft daar.
  • Eerlijk gebruik van keurmerken. Certificaten, het keurmerk en affiliaties moeten exact worden weergegeven zoals ze zijn toegekend.

§9

Bestuur & wijzigingsbeheer

9.1 — Deze norm kent versiebeheer. Een gepubliceerde versie verandert niet; wijzigingen verschijnen als een nieuwe versie met een nieuwe datum.

9.2 — Iedereen mag een wijziging voorstellen. Voorstellen worden als voorstel geregistreerd en duidelijk onderscheiden van gepubliceerde tekst; niets is normatief totdat de Standaardenraad het goedkeurt.

9.3 — Elke wijziging die veiligheidsformuleringen raakt, vereist beoordeling door de Raad voor Veiligheid en Duikgeneeskunde voordat de Standaardenraad goedkeuring verleent. Elke wijziging die metingen raakt, vereist beoordeling door de Onderzoeksraad.

9.4 — Kleine versie-updates (v1.3) verduidelijken zonder eisen te wijzigen. Grote versie-updates (v2.0) wijzigen eisen en kennen een overgangsperiode van ten minste twaalf maanden voor bestaande centra en houders van kwalificatiebewijzen.

§A

Certificering voor duikcentra — Het beoordelingskader met zeven pijlers

De duikergerichte pijlers hierboven definiëren de beoefening. Het beoordelingskader hieronder bepaalt hoe een centrum wordt gecertificeerd om die te dragen. Elke pijler van het kader vertaalt de praktijkpijlers naar concrete eisen op organisatieniveau.

De pijlers van het beoordelingskader

1 Safety & Excellence
Elke oefening blijft binnen de bestaande normen van de duikorganisatie en het duikplan van de duiker. Aandachtige protocollen vóór de duik, eerlijke zelfbeoordeling en een cultuur waarin je zonder druk kunt besluiten om te keren.
2 Mindful Experience
Ademhaling, aandacht en intentie geven elke duik een kader. Tot rust komen vóór je het water ingaat. Bewust aanwezig zijn onder water. Gestructureerd terugblikken na afloop.
3 Instructor Wellbeing
Gidsen en instructeurs staan in de frontlinie van de veiligheid. Centra verbinden zich aan eerlijke arbeidsvoorwaarden, rust, burn-outpreventie en doorlopende scholing rond welzijn.
4 Ocean Connection
Duiken met minimale impact, beheersing van het drijfvermogen, niets aanraken, burgerwetenschap en een meetbare bijdrage aan lokale zeebescherming.
5 Human Connection
Inclusieve briefings, psychologische veiligheid in de groep en een buddycultuur op basis van vertrouwen. Duikers van elke achtergrond en met uiteenlopende mogelijkheden zijn welkom.
6 Evidence & Impact
Welzijn, stress en aanwezigheid, gemeten vóór en na programma’s met gevalideerde meetinstrumenten. Gemeten, niet aangenomen.
7 Happiness Leadership
Centra zijn plekken voor welzijn in hun gemeenschap. Ze passen de gelukswetenschap van de World Happiness Foundation toe in hun leiderschap, onderwijs en gastvrijheid.

De 28 criteria

1 Safety & Excellence

  • 1.1 All mindful practices run inside recognised agency standards and the dive plan — never replacing them, and this is stated in briefings.
  • 1.2 A readiness scan (Body · Mind · Skill · Context, green/amber/red) is invited before every dive, for guests and staff alike.
  • 1.3 Ambers are thanked and adjusted without penalty; anyone can end any dive without needing a reason — and the culture proves it.
  • 1.4 Incidents and near-misses feed a no-blame review loop (FFLN) with actions owned and tracked.

2 Mindful Experience

  • 2.1 Every dive is framed by ARRIVE (or an equivalent grounding) before entry.
  • 2.2 In-water presence practices (five-channel scan, still minute) are briefed as optional and withdrawn instantly when the dive demands.
  • 2.3 Every dive ends with a structured debrief (FFLN) — facts before felt.
  • 2.4 Guests can access the practice cards / Toolkit and at least one guided practice on site.

3 Instructor Wellbeing

  • 3.1 Pay and working conditions are fair and transparent; schedules protect real rest and realistic surface intervals.
  • 3.2 The daily staff briefing includes staff ambers — spoken first by leaders.
  • 3.3 Burnout prevention is active: workload caps, a protected weekly rest/personal dive, and a named support pathway.
  • 3.4 The team receives ongoing wellbeing and presence training (MD pathway or equivalent), paid or subsidised by the center.

4 Ocean Connection

  • 4.1 Low-impact standards are enforced: buoyancy mastery expected, no-contact ethics, respectful distance from life.
  • 4.2 The center runs or hosts citizen science, with data submitted at least quarterly.
  • 4.3 A measurable contribution to local marine protection exists (restoration, MPA support, cleanups) and is logged in an impact ledger.
  • 4.4 Environmental footprint is managed: moorings over anchors where possible; waste, fuel and chemical practices reviewed yearly.

5 Human Connection

  • 5.1 Briefings are inclusive and psychologically safe: questions welcomed, languages and abilities accommodated.
  • 5.2 Buddy culture is real: buddy agreements are taught and practised; pairs are formed with care and never ridiculed.
  • 5.3 Divers of every background, body and ability are actively welcomed (adaptive-ready, or referral partners in place).
  • 5.4 A community circle meets monthly or each season, open to non-divers.

6 Evidence & Impact

  • 6.1 Where the center takes part in an approved study, wellbeing questionnaires (such as the FP20) are offered using the study's own consent wording; taking part is always optional for divers.
  • 6.2 Results are reviewed each season and at least one operational change is made from the data.
  • 6.3 Anonymised data is contributed to Institute research when guests consent.
  • 6.4 Marketing claims match the evidence held — measured, not assumed.

7 Happiness Leadership

  • 7.1 Leadership practises ROUSER — relations, openness, understanding, self-awareness, empowerment, reflection — visibly, in how the team is run.
  • 7.2 The center acts as a wellbeing hub: community events, school visits or partnerships every year.
  • 7.3 The WHF science of happiness informs how the center leads, teaches and hosts; the team is trained in its fundamentals.
  • 7.4 The center joins The Current every World Oceans Day and renews its commitments publicly.

Scoremodel

Elk criterium krijgt een score van 0–3 (Nog niet · In ontwikkeling · Verankerd · Voorbeeldstellend). De pijlerscore is het gemiddelde van de vier bijbehorende criteria, uitgedrukt op een schaal van 0–100. De totaalscore is het gemiddelde van de zeven pijlerscores.

Bandbreedtes

  • In opkomst · 0–49
  • In ontwikkeling · 50–69
  • Klaar voor het keurmerk · 70–84
  • Voorbeeldig · 85–100

Voorwaarde voor certificering: Totaal ≥ 70 · elke pijler ≥ 50 · Safety & Excellence ≥ 70.

Het proces

  1. 1

    Beoordeel jezelf

    Gratis, in het centrumdashboard. Er wordt niets gepubliceerd totdat je daarom vraagt.

  2. 2

    Aanmelden

    Scores en bewijsstukken zijn vastgezet; het Handvest is ondertekend.

  3. 3

    Betaling voor het keurmerk

    Oprichterstarief, codes worden gehonoreerd, factuur op verzoek.

  4. 4

    Audit

    Het Instituut toetst elk criterium aan het bewijsmateriaal.

  5. 5

    Verificatie

    Eén duik of bezoek met je team.

  6. 6

    Gecertificeerd

    Keurmerk afgegeven, certificaat gepubliceerd, Atlas-vermelding bijgewerkt.

Een certificering is geldig tot de volgende Wereldoceanendag (8 juni). Voor verlenging zijn een nieuwe zelfbeoordeling en een beknopte audit nodig.

§10

Versiegeschiedenis

VersieDatumWijzigen
v1.32026-09-09PRO-lidmaatschap vereist naast MD-3 een actieve professionele status bij een opleidingsorganisatie (Divemaster of hoger) — lesgeven en begeleiden blijven vallen onder de beroepskwalificatie en verzekering van de professional bij die organisatie. Master Mindful Diver™ geïntroduceerd als hoogste erkenning voor recreatieve duikers.
v1.22026-08-23Centrumcertificering verduidelijkt: één keurmerk, drie te verdienen groeiniveaus — Seed, Branch, Reef. Voorlopige benamingen met metaalniveaus verwijderd.
v1.12026-08-12Centrumcertificering toegevoegd: het beoordelingskader met zeven pijlers, 28 criteria, scorebanden, certificeringsdrempel en auditproces. De duikergerichte pijlers in deel A zijn ongewijzigd.
v1.0.22026-02-01Verificatieproces voor watersessies toegevoegd: gelogde duiken, verificatie door het centrum en de overgang van afgeronde kennisonderdelen naar certificering.
v1.0.12026-02-01Toegevoegd: geschatte studietijd en aantal duiken onder begeleiding per niveau.
v1.02026-02-01Eerste openbare editie. Legt het doel, de definities, de zeven pijlers, de praktijkcyclus, de eisen voor MD-1 tot en met MD-5, de centrumeisen, de gedragscode en het wijzigingsbeheer vast.

Citeer deze norm

Mindful Diving Institute (2026). The Mindful Diving Standard v1.3. World Happiness Foundation. https://mindfuldivinginstitute.com/standard

Alle begrippen uit de standaard, gedefinieerd op één pagina: de begrippenlijst

Wetenschappelijke onderbouwing

De wetenschappelijke onderbouwing van deze standaard → Onderzoek

Wit vertakt koraal staat stil in diepblauw water.

Zeven pijlers. Eén beoefening.