跳至主要內容

已發布標準

Mindful Diving 標準

Mindful Diving Institute 的規範文件:界定正念潛水員、正念教練及 Mindful Diving Center™ 必須遵循的要求。公開發布,設有版本管理,免費閱讀。

v1.3 · public edition · 2026-09-09

已發布 — 經標準委員會核准

水之藝廊

一名潛水員跪在白沙上,閉著雙眼,緩慢呼吸。
淺水中的海草床,在綠光裡搖曳。
一列氣泡,在開闊的藍色水域中緩緩上升。
寧靜的礁坡向下延伸,隱入淺藍水中。
清澈的藍色海水中,一隻海龜游過寬闊的礁壁。
一群魚緩緩游過覆沙的礁坪。

§1

目的與範圍

Mindful Diving™ 是首個結合休閒潛水、正念與福祉科學的國際標準。本文件界定標準對潛水員、教練及中心的要求,讓任何人都能閱讀、據以教學與稽核,或提出質疑。

本標準具補充性質。它建立在潛水員既有訓練機構的訓練基礎之上,絕不取而代之。此處所述的每項練習,皆完全符合潛水員的認證限制、訓練機構的安全標準,以及入水前議定的潛水計畫。

  • 範圍之內:注意力、水面上與水下的呼吸、潛前意向、水面休息期間的反思、教練福祉、海洋倫理,以及上述各項的評量。
  • 範圍之外:潛水安全程序、氣體規劃、減壓理論、裝備配置及救援流程——這些屬於潛水員所屬訓練機構的範疇。
  • 明確排除於範圍之外:療法、臨床正念、心理治療、醫療建議,或任何治癒宣稱。

Mindful Diving™ 與 SSI、PADI、CMAS、RAID 及其他訓練機構互為補充,並保持獨立。所有第三方商標均屬其各自權利人所有。

§2

定義

學院
Mindful Diving Institute — 掌管標準、課程、教練培訓與研究的治理機構。
標準委員會
負責核准本標準每個發布版本的組織。
安全與潛水醫學委員會
負責在發布前審查每項練習與每一處安全用語的機構。
研究委員會
負責管理測量、測量工具與實證發表的機構。
正念潛水員
持有有效 MD-1 或以上 Mindful Diving 資格的合格潛水員。
Mindful Diving Center™
依據 §7 潛水中心要求,通過學院認證的潛水中心。
練習
由學院定義、具有明確名稱且可供教學的注意力或呼吸練習,並經安全與潛水醫學委員會審查。
安全關鍵項目
一項未通過即不得以其他項目表現補足的評量項目(§6.3)。
須 / 宜 / 可
「須」表示要求。「宜」表示建議。「可」表示允許。

§3

七大支柱

各支柱均具規範效力。每門課程、每次中心稽核與每項資格,均可追溯至這些支柱。其順序與名稱絕不更動。

  • 1 · Safety & Excellence — 練習絕不得縮減安全餘裕。當覺察當下與既定程序看似衝突時,程序優先,練習則在之後恢復。
  • 2 · Mindful Experience — 潛水教學應引導注意力的體驗,而不只是傳授一套技巧。潛水簡報應明確說明邀請潛水員留意的事物。
  • 3 · Instructor Wellbeing — 教練是承擔核心責任的人員,應受到相應的對待:工作負荷、休息及停止的權利,都是標準的一部分,而非額外的禮遇。
  • 4 · Ocean Connection — 須教導潛水員不接觸的倫理、以浮力控制實踐關懷,並視海洋為老師,而非背景。
  • 5 · Human Connection — 潛伴組合、團體與水面休息時間,均須視為練習中人際互動的核心。
  • 6 · Evidence & Impact — 本標準以測量取代假設;各項宣稱須可追溯至測量工具,否則須撤回。
  • 7 · Happiness Leadership — 秉持本標準者須將其向外延伸:帶入所屬中心、社區與沿岸地區。

§4

練習路徑

每項 Mindful Diving 練習都歸入四個階段之一。階段安排既是教學決策,也是安全決策。

之前
意圖與安定。在水面、在潛水簡報時、在穿戴裝備時。此階段的練習須於潛水員入水前完成。
水下
在水中保持當下覺察。緩慢、持續的呼吸;開放的覺察;以浮力控制實踐專注。不得在任務關鍵階段引入任何練習。
Between
水面休息時間。反思、整合,以及潛水後留下的對話 — 潛水中最少被善用的一小時。
延伸至生活
帶回日常生活。把水中所學帶回家;也把生活中的體會帶回水中。

§4.1

練習模型

八個練習模型的標準表述列於此處。每張卡片、每堂課、每份講稿與中心教材,都須逐字使用這些文字。

抵達

A — ACKNOWLEDGE
你當下的狀態,不試著讓它變得更好。
R — RELEASE
不必要的緊繃:下顎、肩膀、雙手。
R — READ
環境:水況、風況、入水點、出水點、團隊。
I — INTENTION
你將在這次潛水中練習的一個行為。
V — VERIFY
與您的潛伴一起,依循計畫。
E — ENTER
依照計畫,不超前。

E — ENTER:依計畫入水,不搶先行動。

準備狀態檢視

身體
疾病、疼痛、疲勞、寒冷、水分補充狀況、壓力平衡紀錄。
心智
注意力、壓力、恐懼、急迫感、分心、意願。
技能
距離上次潛水的時間、環境條件、任務負荷、裝備熟悉度,以及如實評估的信心。
情境
天氣、潛點、團隊、計畫、時間壓力。

綠色:繼續 · 琥珀色:說出來並調整 · 紅色:明確界線

潛伴約定

  • 當我出現這個徵兆,可能需要暫停……
  • 在水下,讓我全神注意的最好方式是……
  • 我希望能及早說出的顧慮是……
  • 當我們任何一人終止潛水時,我們同意……
  • 我們將共同堅持的一項環境友善行為是……

注意力循環

覺察
此刻,身體、呼吸、任務、潛伴與環境,各有什麼狀況?
命名
輕輕標記,不作定論。
選擇
在你受訓範圍內,所能採取最安全且有用的應對方式。
回到當下
重新拓展覺察;不要持續緊盯剛解決的問題。

五通道覺察掃描

自己
呼吸、舒適度、溫度、壓力平衡、任務負荷。
氣體與深度
壓力、時間、深度、上升時必須遵守的要求、限制。
潛伴
位置、手勢、狀態、共同計畫、彼此距離。
路線與條件
方向、水流、能見度、出水點。
環境
生物、危險、脆弱之處,以及其他潛水員。

靜

S — STOP adding
停止非必要任務;穩定位置與浮力。
T — TOUCH the anchor
一個接觸點——齒間的調節器、手中的充氣閥,或吐氣流出的感受。
I — IDENTIFY out of the tunnel
氣量、深度、潛伴、出口——依此順序確認四項事實。
L — LINK
現在處於黃燈階段,就向潛伴或領隊示意,不要等到紅燈階段。STILL 絕不延誤受訓所學的應變、發出訊號或上升。
L — LISTEN
將注意力轉向呼吸所提供的資訊,以及恐懼真正傳達的訊息——是訊號、故事,還是背負的重擔?

開放規程

獻給
下潛前,在水面上將這次潛水獻給某個人或某件事——接著,專注於下潛本身。
三次
達到中性浮力後,只需留意平常的呼吸——持續呼吸,不延長,也不勉強。
靜定一分鐘
在穩定的位置靜靜覺察,前提是潛水計畫與潛伴的狀況允許——絕不在執行任務時進行。
感謝
潛水後,安全離水時,回想一件值得珍惜的事。

FFLN

F — FACTS
發生了什麼,是攝影機或儀器能記錄下來的?
F — FELT
你們各自在身體、呼吸、情緒與注意力上,察覺了什麼?
L — LEARNED
什麼帶來幫助?什麼讓覺察變窄?什麼讓你意外?
N — NEXT
下一次潛水要做的一項調整。

§5

各級要求 — MD-1 至 MD-5

每一級均須完成知識學習、水中課程或實習,以及評量。知識學習可在線上完成;水中課程則須由合格的 Mindful Diving Center™ 或教練現場指導完成。

等級先備條件學習時間水中課程 / 實作評量
MD-1 Mindful Diver™任何受認可機構核發的開放水域潛水員證照線上 ≈ 2–3 小時2 次受督導的水中課程單元測驗 + 期末考試 ≥ 80%
MD-2 Advanced Mindful Diver™MD-1≈ 8–10 小時線上學習4 次受督導的水中課程 + 學習歷程檔案單元測驗 + 期末考試 ≥ 80%
MD-3 Mindful Dive Leader™MD-2 + 潛水認證機構的潛水長資格或同等資格≈ 10–12 小時線上學習4 次受督導的領導潛水(實習)單元檢核 + 期末考試 ≥ 80% + 領導能力觀察
MD-4 Mindful Dive Instructor™MD-3 + 潛水訓練機構教練資格≈ 12–14 小時線上學習4 次受督導的教學潛水(實習)+ 評量單元檢核 + 期末考試 ≥ 80% + 教學評核
MD-5 Instructor Trainer™MD-4 + 2 年教學經驗≈ 14–16 小時線上學習受督導的 MD-4 同期班 + 口試與評審團審查單元檢核 + 期末考試 ≥ 80% + 培訓師評核

5.6 — 通過期末考試後,將核發狀態為「學科完成」的資格證明。每次受督導的水中課程,均須由潛水員記錄,並經 Mindful Diving Center™ 核實後,方可計入。當該級別要求的所有課程均已核實,且 MD-4 的實作評量已簽核,資格證明的狀態即升級為「已認證」,公開名冊亦將顯示此狀態。負責核實的中心可附註說明並退回課程紀錄;退回不代表未通過,且可重新提交。

§6

評量規則

6.1 — 每次期末考試的及格分數均為 80%。

6.2 — 模組知識檢核屬形成性評量。可不限次數重複進行,不計入最終分數。

6.3 — 安全關鍵項目不得以其他成績補足:應試者只要答錯任何一道安全關鍵題目,即不得通過,無論總得分百分比為何。安全項目不得以平均分數計算。安全關鍵題目須在題庫中明確標示,並由安全與潛水醫學委員會審查。

6.4 — 未通過的應試者會收到明確列出的複習主題,完成複習後可再次應試。重考不限次數,也不受懲罰;標準衡量的是準備程度,而非速度。

6.5 — 通過考試僅代表完成知識學習。資格證明記錄知識學習的完成情況;水中課程則由認證中心另行記錄。

6.6 — 每項資格均附有公開識別碼,可於 /verify 查驗。若違反行為準則,標準委員會可暫停或撤銷資格。

§7

Mindful Diving Center™ 要求

中心依七大支柱評核規準取得認證。認證標章只有一種——Certified Mindful Diving Center™——採單一費用、單一續證程序與單一稽核:中心只有達到門檻,或尚未達到門檻之分。

7.1a — 同一枚認證標章之下,設有三個憑實績取得的成長級別,肯定中心長期深耕的程度:Seed(實踐扎根)、Branch(全體團隊共同實踐)與 Reef(成為他人得以棲身的生態系)。級別依據既有存檔證據判定,包括已核發的認證、已辦理的訪客課程、團隊資歷,以及對社群與研究的貢獻。級別不得購買,不得付費升級,也不是維持認證的必要條件。任何已認證的 Mindful Diving Center™,無論是 Seed、Branch 或 Reef,均使用相同標章、享有相同地位,並遵循相同標準。

要求續期
至少聘有一名 MD-4 Mindful Dive Instructor™;每次潛水簡報均納入練習歷程;以書面採行不接觸海洋生物與環境的海洋倫理;落實教練福祉政策(休息、工作負荷、停止權限);向學院回報年度測量結果;透過認證標章稽核,完成七大支柱評核規準的評分並確認是否達到門檻。《洋流》,每年出版

7.4 — The Current 是年度續證程序:中心依七大支柱、福祉政策及測量回報要求進行簡短自我稽核,再由學院審查。未完成 The Current 的中心將暫停列名,直到完成為止。

7.5 — 中心不得將 Mindful Diving 視為所屬訓練機構資格的替代,且應如實展示認證標章,並僅限於認證有效期間展示。

§8

行為準則

  • 訓練機構標準優先。當本標準與訓練機構標準似有衝突時,以訓練機構標準為準,並須通知學院。
  • 終止權。任何程度的潛水員,均可在任何時間,基於任何理由或無須理由,終止任何潛水或練習,無須解釋,也不會因此承擔任何後果。
  • 呼吸。僅限緩慢、持續的呼吸。在水肺潛水中,絕不得教授或暗示閉氣、間歇性憋氣或低通氣。
  • 關鍵任務階段。在下潛、上升、氣體管理、高負荷導航或任何緊急狀況期間,不得引入任何正念練習。安全是首要的正念練習。
  • 不接觸的海洋倫理。潛水員不得觸碰、追逐、餵食、騎乘或採集。浮力控制是倫理的具體實踐。
  • 非臨床範疇。Mindful Diving 並非心理治療或醫療處置。教練不得進行診斷、治療或提供臨床建議,並應在適當時轉介。
  • 心理安全。反思應出於邀請,絕不強求。不得迫使任何潛水員分享;水面休息時間分享的內容,不得向外傳述。
  • 如實使用標章。資格、認證標章與隸屬關係均須依核發內容如實呈現。

§9

治理與變更管制

9.1 — 本標準採版本管理。已發布的版本不予更動;修訂須以新版本及新日期發布。

9.2 — 任何人皆可提出變更建議。提案以建議狀態記錄,並與已發布文本明確區分;未經標準委員會核准,任何提案均不具規範效力。

9.3 — 任何涉及安全措辭的變更,均須先經安全與潛水醫學委員會審查,再由標準委員會核准。任何涉及測量的變更,均須經研究委員會審查。

9.4 — 次要版本(v1.3)僅釐清內容,不變更要求。主要版本(v2.0)會變更要求,並為現有中心及資格持有人提供至少十二個月的過渡期。

§A

中心認證 — 七大支柱評核準則

上方面向潛水員的支柱,定義了練習本身。下方的評核規準,定義中心如何取得承載這項練習的認證。每一項評核支柱,都將練習支柱落實為組織層級的具體要求。

評量架構的支柱

1 Safety & Excellence
每項練習都遵循潛水員所屬訓練機構的既有標準與潛水計畫。包含正念潛前流程、誠實的自我評估,以及不施壓的折返文化。
2 Mindful Experience
每次潛水都以呼吸、注意力與意圖為軸。入水前安定身心,水下覺察當下,出水後循序回顧。
3 Instructor Wellbeing
帶領者與教練是安全的第一線。中心承諾提供公平的工作條件、休息、職業倦怠預防措施,以及持續的身心健康培訓。
4 Ocean Connection
低衝擊潛水、熟練的浮力控制、不接觸原則、公民科學,以及對在地海洋保育可衡量的貢獻。
5 Human Connection
兼顧不同需求的行前簡報、團體中的心理安全感、以信任建立的潛伴文化,以及對各種背景與能力潛水員的歡迎。
6 Evidence & Impact
在計畫前後,以經驗證的工具測量身心健康、壓力與當下覺察。靠測量,不靠假設。
7 Happiness Leadership
潛水中心是社區的幸福樞紐,將 World Happiness Foundation 的幸福科學融入領導、教學與接待。

28 項準則

1 Safety & Excellence

  • 1.1 All mindful practices run inside recognised agency standards and the dive plan — never replacing them, and this is stated in briefings.
  • 1.2 A readiness scan (Body · Mind · Skill · Context, green/amber/red) is invited before every dive, for guests and staff alike.
  • 1.3 Ambers are thanked and adjusted without penalty; anyone can end any dive without needing a reason — and the culture proves it.
  • 1.4 Incidents and near-misses feed a no-blame review loop (FFLN) with actions owned and tracked.

2 Mindful Experience

  • 2.1 Every dive is framed by ARRIVE (or an equivalent grounding) before entry.
  • 2.2 In-water presence practices (five-channel scan, still minute) are briefed as optional and withdrawn instantly when the dive demands.
  • 2.3 Every dive ends with a structured debrief (FFLN) — facts before felt.
  • 2.4 Guests can access the practice cards / Toolkit and at least one guided practice on site.

3 Instructor Wellbeing

  • 3.1 Pay and working conditions are fair and transparent; schedules protect real rest and realistic surface intervals.
  • 3.2 The daily staff briefing includes staff ambers — spoken first by leaders.
  • 3.3 Burnout prevention is active: workload caps, a protected weekly rest/personal dive, and a named support pathway.
  • 3.4 The team receives ongoing wellbeing and presence training (MD pathway or equivalent), paid or subsidised by the center.

4 Ocean Connection

  • 4.1 Low-impact standards are enforced: buoyancy mastery expected, no-contact ethics, respectful distance from life.
  • 4.2 The center runs or hosts citizen science, with data submitted at least quarterly.
  • 4.3 A measurable contribution to local marine protection exists (restoration, MPA support, cleanups) and is logged in an impact ledger.
  • 4.4 Environmental footprint is managed: moorings over anchors where possible; waste, fuel and chemical practices reviewed yearly.

5 Human Connection

  • 5.1 Briefings are inclusive and psychologically safe: questions welcomed, languages and abilities accommodated.
  • 5.2 Buddy culture is real: buddy agreements are taught and practised; pairs are formed with care and never ridiculed.
  • 5.3 Divers of every background, body and ability are actively welcomed (adaptive-ready, or referral partners in place).
  • 5.4 A community circle meets monthly or each season, open to non-divers.

6 Evidence & Impact

  • 6.1 Where the center takes part in an approved study, wellbeing questionnaires (such as the FP20) are offered using the study's own consent wording; taking part is always optional for divers.
  • 6.2 Results are reviewed each season and at least one operational change is made from the data.
  • 6.3 Anonymised data is contributed to Institute research when guests consent.
  • 6.4 Marketing claims match the evidence held — measured, not assumed.

7 Happiness Leadership

  • 7.1 Leadership practises ROUSER — relations, openness, understanding, self-awareness, empowerment, reflection — visibly, in how the team is run.
  • 7.2 The center acts as a wellbeing hub: community events, school visits or partnerships every year.
  • 7.3 The WHF science of happiness informs how the center leads, teaches and hosts; the team is trained in its fundamentals.
  • 7.4 The center joins The Current every World Oceans Day and renews its commitments publicly.

評分模型

每項準則以 0–3 分評定(尚未達成 · 初步發展 · 穩定建立 · 典範)。每個支柱的分數,為其四項準則的平均分,再換算為 0–100 分;總分則為七個支柱分數的平均值。

區間

  • 萌芽中 · 0–49
  • 發展中 · 50–69
  • 已備妥標章申請 · 70–84
  • 典範 · 85–100

認證門檻: 總分 ≥ 70 · 每項支柱 ≥ 50 · Safety & Excellence ≥ 70。

流程

  1. 1

    自我評估

    在中心管理面板免費使用。未經你要求,不會公開任何內容。

  2. 2

    申請

    評分與佐證已鎖定;憲章已簽署。

  3. 3

    認證標章付款

    創始優惠價,優惠碼照常適用,可依需求開立發票。

  4. 4

    稽核

    學院依據佐證資料,逐項審查每一項標準。

  5. 5

    驗證

    與你的團隊一同潛水或到訪一次。

  6. 6

    已認證

    標章已核發,證書已公布,地圖名錄已更新。

認證有效至下一個世界海洋日(6 月 8 日)。續證須重新自評,並接受簡要稽核。

§10

版本紀錄

版本日期變更
v1.32026-09-09PRO 會員除須具備 MD-3,亦須持有有效的訓練機構專業資格(潛水長或以上)——教學與帶領仍須遵循該專業人員所屬訓練機構的資格等級與保險規範。新增 Master Mindful Diver™,作為休閒潛水的最高榮譽認可。
v1.22026-08-23釐清中心認證:一枚認證標章,三個須達標取得的成長等級 — Seed、Branch、Reef。已刪除草案中以金屬命名等級的用語。
v1.12026-08-12新增中心認證:七大支柱評核規準、28 項標準、評分級距、認證門檻及稽核流程。A 部分面向潛水員的支柱維持不變。
v1.0.22026-02-01新增水中課程驗證流程:潛水紀錄、中心查核,以及從完成知識學習升級為取得認證。
v1.0.12026-02-01新增各級別的預估學習時數與受督導潛水次數。
v1.02026-02-01首個公開版本。確立宗旨、定義、七大支柱、練習歷程、MD-1 至 MD-5 要求、中心要求、行為準則及變更管制。

引用本標準

Mindful Diving Institute (2026). The Mindful Diving Standard v1.3. World Happiness Foundation. https://mindfuldivinginstitute.com/standard

《標準》中的每個術語,定義都在這一頁: 術語表

實證

本標準的實證依據 → 研究

白色枝狀珊瑚,靜立於深藍之中。

七大支柱。同一項實踐。