Mindful Diving 标准
v1.3 · public edition · 2026-09-09
https://mindfuldivinginstitute.com/standard
§1
目的与范围
Mindful Diving™ 是首个融合休闲潜水、正念与福祉科学的国际标准。本文件明确标准对潜水员、教练及中心的要求,让任何人都能阅读、据此教学、审核或提出质疑。
本标准具有补充性质。它以潜水员现有培训机构的体系为基础,绝不取代该体系。此处描述的每项练习,都完全处于潜水员的认证权限、培训机构的安全标准及入水前商定的潜水计划范围内。
- 范围之内:注意力、水上及水下呼吸、潜前意向、水面休息期间的反思、教练福祉、海洋伦理,以及对上述各项的评估。
- 范围之外:潜水安全程序、气体计划、减压理论、装备配置及救援规程——这些由潜水员所属的培训机构负责。
- 明确不在范围内:疗法、临床正念、心理治疗、医疗建议或任何治愈声明。
Mindful Diving™与SSI、PADI、CMAS、RAID及其他机构的体系互为补充,并保持独立。所有第三方标识均归其各自所有者所有。
§2
定义
- 研究院
- Mindful Diving Institute — 负责标准、课程、教练培训与研究的管理机构。
- 标准委员会
- 负责批准本标准每个发布版本的机构。
- 安全与潜水医学委员会
- 在发布前审核每项练习及每处安全表述的机构。
- 研究委员会
- 负责测量、测量工具及证据发布的管理机构。
- 正念潜水员
- 持有有效MD-1或以上级别Mindful Diving资质的认证潜水员。
- Mindful Diving Center™
- 经本院依据§7的中心要求认证的潜水中心。
- 练习
- 由本院定义,并经安全与潜水医学委员会审核,有明确名称且可教授的注意力或呼吸练习。
- 安全关键项
- 未通过时,不得以其他项目的表现抵补的考核项目(§6.3)。
- 须 / 宜 / 可
- “应”表示要求。“宜”表示建议。“可”表示允许。
§3
七大支柱
七大支柱具有规范效力。每门课程、每次中心审核及每项资质均可追溯至这些支柱。其顺序不得更改,名称不得变更。
- 1 · Safety & Excellence — 练习绝不得降低安全余量。当当下觉察与操作程序似乎发生冲突时,操作程序优先,练习在之后恢复。
- 2 · Mindful Experience — 潜水教学须将潜水视为一种注意力体验,而不仅是一组技能。潜前简报须明确说明邀请潜水员留意的内容。
- 3 · Instructor Wellbeing — 须承认教练承担着核心支撑责任,并据此对待他们:工作负荷、休息及停止的权利属于标准要求,而非礼遇。
- 4 · Ocean Connection — 应教导潜水员遵守不接触原则,以浮力控制体现关怀,并将海洋视为老师,而非背景。
- 5 · Human Connection — 应将潜伴组合、团体及水面休息期视为练习的社交核心。
- 6 · Evidence & Impact — 本标准以测量为依据,而非假定;各项主张应可追溯至测量工具,否则应予撤回。
- 7 · Happiness Leadership — 秉持本标准者应将其向外延伸:带入各自的中心、社区与沿海地区。
§4
练习路径
每项Mindful Diving练习都归入四个阶段之一。阶段安排既是教学决策,也是安全决策。
- Before
- 意图与安定。在水面、潜前简报及穿戴装备时进行。此阶段的练习应在潜水员入水前完成。
- 水下
- 水中的当下觉察。缓慢、连续地呼吸;开放地觉察;以浮力控制体现专注。不得在关键任务阶段引入任何练习。
- Between
- 水面休息期。反思、整合,以及潜水后意犹未尽的交谈 — 这是潜水中最未被充分利用的一小时。
- 延伸
- 融入日常。把水中所学带回家,也把生活中的体会带回水中。
§4.1
练习模型
八个练习模型在此以标准定本呈现。每张卡片、每节课程、每份脚本及中心材料,都须逐字复现这些表述。
抵达
- A — ACKNOWLEDGE
- 你此刻的状态,不试图让它变得更好。
- R — RELEASE
- 不必要的紧绷:下颌、肩膀、双手。
- R — READ
- 环境:水况、风况、入水、出水、团队。
- I — INTENTION
- 你将在本次潜水中练习的一项行为。
- V — VERIFY
- 与你的潜伴一起,依照计划。
- E — ENTER
- 遵循计划,不超前行事。
E — ENTER:按计划入水,不抢先行动。
准备状态检查
- 身体
- 疾病、疼痛、疲劳、寒冷、水分补充情况、既往压力平衡情况。
- 心智
- 注意力、压力、恐惧、急迫感、分心、意愿。
- 技能
- 近期潜水经历、环境条件、任务负荷、装备熟悉程度,以及对自身信心的诚实评估。
- 情境
- 天气、潜点、团队、计划、时间压力。
绿色:继续 · 琥珀色:说出来并调整 · 红色:明确界限
潜伴约定
- 当我出现……时,可能需要暂停一下
- 在水下,最能让我全神贯注的方式是……
- 我希望能尽早说出的一个顾虑是……
- 当我们任何一人结束潜水时,我们同意……
- 我们将共同坚持的一项环保行为是……
注意力循环
- 觉察
- 此刻,你的身体、呼吸、任务、潜伴和周围环境,正在发生什么?
- 命名
- 只是一个轻巧的标签,不是定论。
- 选择
- 在你所受训练范围内,采取最安全且有效的应对方式。
- 回到当下
- 重新拓宽觉察;不要让注意力停留在刚刚解决的问题上。
五通道觉察扫描
- 自己
- 呼吸、舒适度、温度、压力平衡、任务负荷。
- 气体与深度
- 压力、时间、深度、上升要求、限制。
- 潜伴
- 位置、手势信号、状态、共同计划、彼此距离。
- 路线与条件
- 方向、水流、能见度、出水点。
- 环境
- 生物、危险、脆弱之处,以及其他潜水员。
静
- S — STOP adding
- 停止非必要任务;稳定位置和浮力。
- T — TOUCH the anchor
- 一个接触点——齿间的调节器、手中的充气阀,或呼出的气流。
- I — IDENTIFY out of the tunnel
- 气体、深度、潜伴、出口——四项事实,按此顺序。
- L — LINK
- 现在就向潜伴或领队发出信号,在黄色警示阶段就行动,不要等到红色警示阶段。STILL 绝不延误按受训程序作出的应对、发出信号或上升。
- L — LISTEN
- 将注意力转向呼吸所传递的信息,以及恐惧真正想表达的内容——是信号、脑中的叙事,还是背负的负担?
开放规程
- 献给
- 下潜前,在水面将这次潜水献给某个人或某件事——然后将注意力转向下潜本身。
- 三次
- 保持平常的呼吸,达到中性浮力后,只需觉察——呼吸连续,不延长,也不强求。
- 静下来的一分钟
- 在状态稳定时,安静地留意周围,前提是潜水计划和潜伴的情况允许——绝不在执行任务时进行。
- 感恩
- 潜水后,安全离水时,回想一件值得珍惜的事。
FFLN
- F — FACTS
- 发生了什么,是相机或仪器可以记录下来的?
- F — FELT
- 你们各自在身体、呼吸、情绪和注意力上觉察到了什么?
- L — LEARNED
- 什么有所帮助,什么让觉察范围变窄,什么让你意外?
- N — NEXT
- 下一潜要做的一项调整。
§5
等级要求 — MD-1 至 MD-5
每个级别均要求完成知识学习、水中课程或实习,以及考核。知识学习可在线完成;水中课程须由具备相应资质的 Mindful Diving Center™ 或教练现场指导完成。
| 等级 | 先决条件 | 学习时长 | 水中训练 / 实操 | 考核 |
|---|---|---|---|---|
| MD-1 Mindful Diver™ | 任何受认可潜水机构颁发的开放水域潜水资格 | ≈ 2–3小时线上学习 | 2 次有督导的水中练习 | 模块测验 + 期末考试 ≥ 80% |
| MD-2 Advanced Mindful Diver™ | MD-1 | ≈ 8–10 小时在线学习 | 4 次督导下的水中训练 + 学习档案 | 模块测验 + 期末考试 ≥ 80% |
| MD-3 Mindful Dive Leader™ | MD-2 + 潜水机构的潜水长资格或同等资格 | ≈ 10–12 小时在线学习 | 4 次督导下的领队潜水(实习) | 模块测验 + 期末考试 ≥ 80% + 领导实践观察 |
| MD-4 Mindful Dive Instructor™ | MD-3 + 潜水认证机构的教练资质 | ≈ 12–14 小时在线学习 | 4 次督导下的教学潜水(实习)+ 考核 | 模块测验 + 期末考试 ≥ 80% + 教学评估 |
| MD-5 Instructor Trainer™ | MD-4 + 2 年教学经验 | ≈ 14–16 小时在线学习 | 督导下的 MD-4 小组培训 + 口试与评审 | 模块测验 + 期末考试 ≥ 80% + 培训师评估 |
5.6 — 通过最终考试后,将颁发状态为“知识学习已完成”的资质证书。每次受监督的水中训练均须由潜水员记录,并经 Mindful Diving Center™ 核验后方可计入。当某一级别要求的所有训练均通过核验后——对于 MD-4,还须完成实操考核签署——证书状态将升级为“已认证”,公开名录也将显示该状态。核验中心可附注说明并退回某次训练记录;记录被退回不代表未通过,可重新提交。
§6
考核规则
6.1 — 每项期末考试的及格分数为 80%。
6.2 — 模块知识测验属于形成性评价。可不限次数重复参加,不计入最终成绩。
6.3 — 安全关键项不可抵偿:考生只要答错任何一道安全关键题,无论总分百分比如何,均不得通过。安全不以平均分判定。安全关键题须在题库中明确标注,并经安全与潜水医学委员会审查。
6.4 — 未通过的考生将收到明确的复习主题,复习后可再次应考。重考次数不限,不设惩罚;标准衡量的是是否准备充分,而非速度。
6.5 — 通过考试仅代表完成知识学习。资质证书记载知识学习的完成情况;水中课程由颁证中心另行记录。
6.6 — 每份资质证书均附有公开编号,可在 /verify 核验。如违反行为准则,标准委员会可暂停或撤销资质。
§7
Mindful Diving Center™ 要求
中心依据七大支柱评定量表接受认证。认证标识只有一种——获认证的 Mindful Diving Center™——对应一项费用、一次续期和一次审核:中心要么达到认证门槛,要么尚未达到。
7.1a — 同一认证标识下设三个凭实绩获得的成长级别,用以认可中心长期工作的深入程度:Seed(实践扎根)、Branch(实践融入整个团队)和 Reef(形成可为他人提供庇护的生态系统)。级别依据已有存档证据认定,包括已颁发的认证、已开展的客人体验活动、团队资历,以及社区与研究贡献。级别不可购买,不可付费升级,也不是维持认证的必要条件。任何已认证的 Mindful Diving Center™,无论是 Seed、Branch 还是 Reef,均使用同一认证标识,享有同等地位,遵循同一标准。
| 要求 | 续期 |
|---|---|
| 至少配备一名 MD-4 Mindful Dive Instructor™;每次潜前简报均包含练习路径;以书面形式采纳不接触海洋生物及环境的海洋伦理规范;实施教练福祉政策(休息、工作负荷、停止权限);每年向本院提交测量结果;通过认证标识审核,对七大支柱评定量表评分并核验是否达到门槛。 | 《潮流》,每年出版 |
7.4 — The Current 为年度续期程序:中心依据七大支柱、福祉政策及测量结果报表进行简要自查,由本院审核。未完成 The Current 的中心将从名录中移除,直至完成该程序。
7.5 — 中心绝不得将 Mindful Diving 宣称为其所属培训机构的替代者,且须如实展示认证标识,仅可在认证有效期间使用。
§8
行为准则
- 培训机构标准优先。当本标准与培训机构标准出现冲突时,以培训机构标准为准,并应通知本院。
- 终止权。任何级别的任何潜水员,均可在任何时间,以任何理由或不提供理由,结束任何潜水或练习,无须解释,也无须承担任何后果。
- 呼吸。仅可采用缓慢、连续的呼吸。水肺潜水中,绝不得教授或暗示屏息、间歇性屏息呼吸或通气不足。
- 关键任务阶段。在下潜、上升、气体管理、高负荷导航或任何紧急情况下,不得引入任何正念练习。安全是首要的正念练习。
- 不接触的海洋伦理。潜水员不得触摸、追逐、投喂、骑乘或采集。浮力控制是这一伦理的身体实践。
- 非临床范围。Mindful Diving 不是心理治疗或医疗。教练不得进行临床诊断、治疗或提供临床建议,并须在适当情况下转介。
- 心理安全。反思应出于邀请,绝不强求。不得向任何潜水员施压,要求其分享;水面休息期分享的内容不得外传。
- 如实使用标识。资质、认证标章及隶属关系的表述应与核发内容完全一致。
§9
治理与变更控制
9.1 — 本标准实行版本管理。已发布的版本不作更改;修改内容以新版本发布,并标注新的日期。
9.2 — 任何人均可提出变更建议。建议按提案记录,并与已发布文本明确区分;未经标准委员会批准,任何建议均不具有规范效力。
9.3 — 任何涉及安全表述的变更,须先经安全与潜水医学委员会审查,再由标准委员会批准。任何涉及测量的变更,须经研究委员会审查。
9.4 — 次要版本(v1.3)仅作澄清,不改变要求。主要版本(v2.0)会改变要求,并为现有中心及资质持有人提供至少十二个月的过渡期。
§A
中心认证 — 七大支柱评估标准
上方面向潜水员的支柱定义练习本身。下方的评定量表规定中心如何获得开展这些练习的认证。量表中的每项支柱,都将练习支柱落实为组织层面的具体要求。
评分标准的支柱
- 1 Safety & Excellence
- 每项练习都在潜水员现有培训机构的标准和潜水计划内进行。包括潜前正念规程、诚实的自我评估,以及无需承受压力即可决定折返的文化。
- 2 Mindful Experience
- 每次潜水都以呼吸、注意力和意图为框架:入水前安定身心,水下觉察当下,出水后进行有结构的回顾。
- 3 Instructor Wellbeing
- 向导与教练是安全的第一道防线。各中心承诺提供公平的工作条件、休息、职业倦怠预防及持续的身心健康培训。
- 4 Ocean Connection
- 低影响潜水、熟练掌控浮力、不接触原则、公民科学,以及对当地海洋保护可衡量的贡献。
- 5 Human Connection
- 让每个人都能参与的简报,团队中的心理安全,以信任为基础的潜伴文化,以及对各种背景和能力的潜水员的接纳。
- 6 Evidence & Impact
- 在项目前后,使用经过验证的工具测量身心福祉、压力与当下觉察。以测量为据,而非假定。
- 7 Happiness Leadership
- 各中心是社区的身心福祉枢纽,将 World Happiness Foundation 的幸福科学融入领导、教学与接待之中。
28项标准
1 Safety & Excellence
- 1.1 All mindful practices run inside recognised agency standards and the dive plan — never replacing them, and this is stated in briefings.
- 1.2 A readiness scan (Body · Mind · Skill · Context, green/amber/red) is invited before every dive, for guests and staff alike.
- 1.3 Ambers are thanked and adjusted without penalty; anyone can end any dive without needing a reason — and the culture proves it.
- 1.4 Incidents and near-misses feed a no-blame review loop (FFLN) with actions owned and tracked.
2 Mindful Experience
- 2.1 Every dive is framed by ARRIVE (or an equivalent grounding) before entry.
- 2.2 In-water presence practices (five-channel scan, still minute) are briefed as optional and withdrawn instantly when the dive demands.
- 2.3 Every dive ends with a structured debrief (FFLN) — facts before felt.
- 2.4 Guests can access the practice cards / Toolkit and at least one guided practice on site.
3 Instructor Wellbeing
- 3.1 Pay and working conditions are fair and transparent; schedules protect real rest and realistic surface intervals.
- 3.2 The daily staff briefing includes staff ambers — spoken first by leaders.
- 3.3 Burnout prevention is active: workload caps, a protected weekly rest/personal dive, and a named support pathway.
- 3.4 The team receives ongoing wellbeing and presence training (MD pathway or equivalent), paid or subsidised by the center.
4 Ocean Connection
- 4.1 Low-impact standards are enforced: buoyancy mastery expected, no-contact ethics, respectful distance from life.
- 4.2 The center runs or hosts citizen science, with data submitted at least quarterly.
- 4.3 A measurable contribution to local marine protection exists (restoration, MPA support, cleanups) and is logged in an impact ledger.
- 4.4 Environmental footprint is managed: moorings over anchors where possible; waste, fuel and chemical practices reviewed yearly.
5 Human Connection
- 5.1 Briefings are inclusive and psychologically safe: questions welcomed, languages and abilities accommodated.
- 5.2 Buddy culture is real: buddy agreements are taught and practised; pairs are formed with care and never ridiculed.
- 5.3 Divers of every background, body and ability are actively welcomed (adaptive-ready, or referral partners in place).
- 5.4 A community circle meets monthly or each season, open to non-divers.
6 Evidence & Impact
- 6.1 Where the center takes part in an approved study, wellbeing questionnaires (such as the FP20) are offered using the study's own consent wording; taking part is always optional for divers.
- 6.2 Results are reviewed each season and at least one operational change is made from the data.
- 6.3 Anonymised data is contributed to Institute research when guests consent.
- 6.4 Marketing claims match the evidence held — measured, not assumed.
7 Happiness Leadership
- 7.1 Leadership practises ROUSER — relations, openness, understanding, self-awareness, empowerment, reflection — visibly, in how the team is run.
- 7.2 The center acts as a wellbeing hub: community events, school visits or partnerships every year.
- 7.3 The WHF science of happiness informs how the center leads, teaches and hosts; the team is trained in its fundamentals.
- 7.4 The center joins The Current every World Oceans Day and renews its commitments publicly.
评分模型
每项标准按0–3分评分(尚未达到 · 初步形成 · 稳定落实 · 示范水平)。每个支柱的得分为其四项标准的平均分,换算为0–100分;总分为七个支柱得分的平均值。
区间
- 初露 · 0–49
- 发展中 · 50–69
- 已具备标识申请条件 · 70–84
- 典范 · 85–100
认证门槛: 总分 ≥ 70 · 每项支柱 ≥ 50 · Safety & Excellence ≥ 70。
流程
1
自我评估
在中心管理面板中免费使用。未经你的请求,不会发布任何内容。
2
申请
评分与证据已锁定;章程已签署。
3
认证标章缴费
创始期价格,优惠码有效,可按需开具发票。
4
审核
学院依据证据,逐项审核每一条标准。
5
验证
与你的团队一起潜水或到访一次。
6
已认证
标章已颁发,证书已发布,地图名录已更新。
认证有效期至下一个世界海洋日(6 月 8 日)。续期需重新完成自我评估,并接受简要审核。
§10
版本历史
| 版本 | 日期 | 更改 |
|---|---|---|
| v1.3 | 2026-09-09 | PRO 会员除须具备 MD-3 外,还须持有所属培训机构的有效专业资质(潜水长或以上)——教学与带潜仍须在该专业人员所属培训机构的资质等级及保险范围内开展。新增 Master Mindful Diver™,作为休闲潜水的最高荣誉认可。 |
| v1.2 | 2026-08-23 | 明确中心认证制度:一个认证标章,三个须经评定获得的成长级别 — Seed、Branch、Reef。已删除草案中的金属等级表述。 |
| v1.1 | 2026-08-12 | 新增中心认证内容:七大支柱评定量表、28 项标准、评分区间、认证门槛及审核流程。A 部分面向潜水员的支柱内容保持不变。 |
| v1.0.2 | 2026-02-01 | 新增水中实践核验闭环:潜水记录、中心核验,以及从完成知识学习到获得认证的状态升级。 |
| v1.0.1 | 2026-02-01 | 新增各级别的预计学习时长与督导下的潜水次数。 |
| v1.0 | 2026-02-01 | 首个公开版本。确立宗旨、定义、七大支柱、练习路径、MD-1 至 MD-5 要求、中心要求、行为准则及变更管理。 |
引用本标准
Mindful Diving Institute (2026). The Mindful Diving Standard v1.3. World Happiness Foundation. https://mindfuldivinginstitute.com/standard
《标准》中的所有术语,定义汇于一页: 术语表






